#40 - kan een werknemer die niet wil meewerken aan een verbetertraject toch ontslagen worden?
Published 3 years ago • 1.2K plays • Length 4:09Download video MP4
Download video MP3
Similar videos
-
3:47
#23 - wanneer kan een werknemer wegens disfunctioneren ontslagen worden?
-
3:02
#20 - waarom mag een zieke werknemer niet meewerken aan een vso?
-
4:31
#41 - wat is het verschil tussen opzeggen en aanzeggen?
-
2:24
#19 - heeft een werknemer bij een non-actiefstelling recht op doorbetaling van loon?
-
4:47
#42 - wanneer kan een werkgever verrekenen met het salaris van een werknemer?
-
2:15
billijke vergoeding - van gelderen arbeidsrechtadvocaten
-
6:12
wat houdt ontslag om dringende reden in? wat betekent voor oorzaak? heeft dit gevolgen voor mijn kansen op werk?
-
4:11
#28 - hoe ziet een goed verbetertraject eruit?
-
3:48
#86 | kan dagdieverij leiden tot ontslag?
-
7:52
hoge raad: werknemer heeft soms recht op hogere ontslagvergoeding
-
3:52
ontslagvoorstel: 4 cruciale tips wat je niet moet doen als je een ontslagvoorstel krijgt!
-
3:11
#38 - wanneer kan een werkgever de standplaats van een werknemer wijzigen?
-
2:03
werkgevers: de disfunctionerende werknemer en het verbetertraject
-
7:13
aflevering 41 – de irs zegt dat uw werknemersclassificatie verkeerd is
-
4:37
mijn advocaat wil 40% van mijn zaak als hij/zij wint, is dat oké?
-
4:15
#43 - mag een werknemer stiekem gesprekken met zijn werkgever opnemen?
-
3:04
#101 | kan een beëindigingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig zijn?
-
2:35
#1 wanneer heeft een werknemer recht op een overwerkvergoeding?
-
5:12
#32 - mag een werkgever een werknemer voor een klein percentage ziek houden?
-
3:48
#39 - kan een concurrentiebeding gebruikt worden om werknemers te binden in een krappe arbeidsmarkt?
-
2:16
disfunctioneren: wanneer is hier sprake van?
-
2:48
#37 - wanneer is een ondernemer verplicht om een ondernemingsraad in te stellen?
-
3:06
#60 - wanneer is een verstoorde arbeidsrelatie reden voor ontslag?
-
4:46
erika wies | disfunctioneren en een verbetertraject: wat wordt daarin van een werkgever verwacht?